当将近九点的时候，学员们都陆陆续续地走进了一层的会议室。在这个可以容纳五十人的会议室里，十六个学员泾渭分明的一小撮一小撮的坐着。他们都在小声的谈论着什么，尽可能多的表现出一副漫不经心的样子。危襟正坐似乎会被人瞧出端倪，也一定会下定义，要么是关系不硬要么是没经历过风雨。
他们宿舍的在王可的引导下，坐在了第三排中间的位置。米文烈主动地坐在了边缘上，看了看时间马上就要到九点了，便把本子和笔放在了手写托盘上，随后打量着这个会议室里坐着的每一个人。公司老总、行业翘楚、知名作家、医学博士等一个个曾经显赫身份标签跃然眼前，虽然现在都有些不得意，但气势仍在，似乎每个人都有撬动地球的能量。每个力量都在里重新排列组合，随时准备着夺回失去的资源，像极了一个失败者英雄联盟。
正当米文烈想得出神的时候，讲台上的圆盘缓缓开启，前后走出两个人。前面走的是一个黑发的美女，后面跟着的米文烈是认识的，正是接待他的李斯特。当李斯特站定的时候，会议室顶层模拟日光换成星空，讲台顶端的灯光聚焦在他一人身上。
“大家好，我是你们的培训官李斯特”说罢，李斯特做了一个标准的欧洲礼。所有的学员，都站了起来鼓掌，并报以真诚的微笑。
李斯特示意大家都坐下，接着说道：“在座的各位，都是各行各业的精英，都曾经掌握着所在领域的财富密码并取得过很好的成绩。所以关于专业的话题，今天我是不讲的。现在我给大家讲的是，关于管理。众所周知，管理的要点是在于管理人才，管理人才的要点在于同理心。同理心的目的就是，让自己所管理的人才能在较长的一段时间内为了共同的目标而奋斗。”
李斯特适时的停顿了，十五个久经考验的行业精英几乎同时用力地鼓掌。虽然李斯特所说的他们也经常对他们的手下讲，但他们依旧很投入地做出恍然大悟状。米文烈也象征性地拍了几下，他也听过此类的话，还是从赵谦隼那听到的。同理心对于销售人员来说就是换位思考的另一种说话，说白了就是站在公司的立场上，从客户的角度出发控制售卖心理节奏。好的销售人员运用此方法，可以提高百分之三十的成单率。
“但怎么达成同理心呢?”李斯特环视着十六学员，大家都做出渴求答案的样子。
“那就是同理行，现在呢，我给大家具体展示一下”说完李斯特看了花瓶一般站在一边的美女，黑发美女迅速地把手上一摞纸递了过去。李斯特右手举着这一小摞纸，冲着学员们轻晃了一下，随后放在了讲台升起来的小置物台上。
“这些是新的合同，上面写着将自己所有的正数资产全部无条件捐给真理集团，并且免费为真理集团服务二十年”李斯特环视着学员们，笑着问道：“请问在座的各位，有谁愿意来签合同？”
所有学员没有人会去签，这完全和他们的价值观不符，丰富的阅历告诉他们此时此刻需要的不是发声，而是一言不发地耐住性子看。米文烈却有些沉不住气了，如果没有高额的月薪他完全找不到再待在这里的理由。坐在身旁的王可及时地碰了一下他，冲他轻轻摇了摇头而后若有所思地看着讲台。米文烈强忍着自己不发声，随手把本子合上了。
“看来大家都不愿意签”李斯特把目光集中到第一排第一个学员的身上，说道:“您，愿意签吗？”
“我？”那位学员笑着说道：“如果没有其他附加条件的话，应该不会签的。”
“那好，您能不能到讲台上给大家说出你的选择呢？”李斯特依旧面带笑容的说道。
“还要去讲台？好吧”这位学员做出了无可奈何的样子，缓缓地走上了讲台。米文烈看着他，记得王可给他介绍过，他是一家大型劳务派遣公司的总监。
李斯特看着缓缓走上来站定的学员，微笑着说：“你能再清楚地给大家说一遍吗？”
“咦？难道是我的普通话不够标准吗？”台上的学员对这无稽的问题感到无趣，尽可能的给在座的众人展现出上位者的幽默。他一字一顿地说道：“我-不-会-签-的。”
在座的众人对台上的学员，会心的一笑。李斯特也笑了，接着说道：“您的普通话非常标准。能不能请您再走近一些，手放到桌子上呢？”
“有这个必要吗？”学员似乎感觉到受到了冒犯，但看着李斯特一眨不眨的盯着自己，不由地向前进了一步。李斯特顺势抓住了学员的手，把它放在了置物台上。再看学员似乎定在了台上，眼睛直勾勾地看着置物台上合同。其他的学员都对他的行为甚为不解，他在看什么？
大约这个过程持续了十秒钟，这个学员竟然拿起了笔在合同上写着东西！当他写完的时候，李斯特拿起学员写过的合同，做了一个放大的手势，讲台一侧顿时出现一个清晰的成像。合同和李斯特说的一样，完完全全的霸王条款，下方签名处清楚地写着：孙畅。
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