“嗯，说了，等会过来。”
堂姐走上前，递过个盒子。
“啥？”宁恩擦擦眼：“手机？”
“对，送你的礼物，苹果4，我看很多明星都在用这个，你那手机也用了挺长时间了吧，我看都屏幕都有裂痕了。”
宁恩知道这手机，好像是九月份出的，小朵儿换了，想说给他买一个，没要，觉得浪费钱，五千块呢，太贵了。
“不是，你买手机给我干啥？”
“表示感谢啊，要不是你帮忙，我只能默默地忍受，更别说拿到那些补偿。”
“哎哟，咱们自己人。”
“对啊自己人，姐姐买个手机给弟弟，不奇怪吧。”宁月琴笑道。
“这么聊么，那我回头和宁涛说一声？”
“别啊，每人一个，我得破产。”
“哈哈哈！”
堂姐想的还很周到，在购买手机时，和工作人员请教了如何处理电话卡，一番不太熟练的操作后，成功有了信号。
看着宁恩开心地把玩，她也跟着高兴。
喊人吃饭，肯定要准备起来。
宁恩老样子，负责洗菜，其他三人也来的早，五点不到，就位了。
毕竟其中四个人晚上都得去酒馆，早点吃饭。
“哟，换苹果啦。”肖楠拿了过来：“这可是肾机呢，感觉怎么样？”
“才拿到手，还不知道。”宁恩笑道：“你都是电子达人，为啥不换。”
“哎哟，现在压力大，再说吧。”
生意就是这样，做的越大，反而压力越大，换个手机的钱，肖楠怎么会没有。
只是魔都店的钱还没回来，马上又要出去一笔。
人都会改变，手机又不是不能用，先坚持下。
等过个一两年，别说换手机，车都给换咯。
在几人的帮助下，五点半，开餐。
“堂姐的厨艺真好。”胖胖吃的赞不绝口：“这鸭子真香啊。”
“上回宁恩从老家带来的，你要是喜欢吃，过完年带两只上来。”看到大伙吃的高兴，作为厨师，很欣慰。
“谢谢堂姐。”
肖楠也是连连点头：“哎，你的事解决了么？”
堂姐的事没和他们说，属于个人隐私嘛，只是说和公司有些纠纷。
“嗯，今天已经搞定了，对方的赔偿也到位了。”
“那好，我打算后天去一趟BJ，你也一块。”
“好啊！”堂姐眼睛一亮。
“这次过去，应该要住个三四天，你多带些厚衣服，BJ可比魔都冷多了，”肖楠提醒道：“我们过去是看看装修，顺便，和大老师商量下，对于开业活动有什么想法。”
“明白了，”堂姐转头：“宁恩，你那笔记本有用么，借我几天。”
“还真有用，我在写新歌，要不去买一个，反正以后也用的上，报销。”
胖胖抬头：“要不先拿我的呗。”
“还是去买吧，到时候资料搬来搬去的麻烦。”肖楠直接决定：“明儿我去买，你不用担心，做好准备就行。”
吃饭的时候，宁月琴说了几个案例，都是她做的营销方案。
“堂姐好厉害啊。”小璐在边上感叹。
“不一样，”宁恩笑道：“小璐你是实践派，她是理论居多，让客户去实施的。”
“对啊小璐，我得谢谢你，这段时间学习到了不少，以后还得多教我一些。”
堂姐不是职场新人，该懂的都懂。
她是作为宁恩亲戚的身份加入，而且马上是店长，不说给自己争光，也要让弟弟不能在其他股东前丢人。
可不想见到股东说：你看，你找的啥人啊？
所以，哪怕是在处理私事特别忙碌的时候，晚上依然加班，搜寻各种案例，制定初步计划。
在酒馆的时候，不是坐在那啥都不干。
给自己定了个学习计划，每个岗位都要体验，作为店长，肯定要了解所有人的工作职责嘛。
和店员们相处，也是一直带着笑容，还给众人买一杯热乎乎的奶茶，都挺喜欢她来着。
宁恩也与她聊过工作的事，让堂姐不要有太大的压力。
弟弟有资格这么说，宁月琴却不能这么做。
对她而言，是全新的挑战。
去了首都，要操作的是几百万投资的声音，肯定会有所担心。
从个人角度出发，对她何尝不是一次机会呢。
待遇提高，成了管理层，可以说，只要能稳定下来，未来可以不用太担心。
比之前的公司好多了。
在和家里父母通电话的时候，语气里能感觉到，他们显然放心多了。
毕竟一个女孩，在外头打拼不容易，父母都知道。
能和自家人一块，多好的事儿。
千叮万嘱，让她一定要认真负责，别让人失望。
给宁恩买手机，肯定不是拍马屁。
姐弟几个的感情是真的，她也是真心感谢。
把酒馆店长的职位发布出去，肯定抢破头，会有很多条件比她好的人才来竞争。
实际上呢，只是宁恩的一句话，就决定了。
“堂姐，回头你也教教我怎么做活动呗。”小璐跟着胖胖一块喊。
“行啊，其实，做的和你平时差不多，就是细节可能会考虑的更周到...”
看她们俩人聊得兴起，三个男人也不插嘴，聊自个的。
离过年也没多长时间，说起了到时候的安排。
“我去打听过了，”肖楠呼噜噜喝着汤：“过年的时候，魔都酒馆生意会差一些，许多人都回家过年了，我在考虑，干脆放几天假。”
“放呗，钱赚不完的，员工辛苦了这么久，不给回家有点难受了。”宁恩表示支持：“既然没啥生意，就早点和他们说。”
“嗯，”这个店不用刻意去问陈朵的意见，她也不懂：“今年店铺生意不错，除了年终奖，我准备说火车票给报销了，你觉得呢？”
员工的稳定性，在某种程度上代表着生意的好坏。
换的太频繁基本是两种情况，生意太好，或者生意太差。
你找个新人挺简单，但是，要培训成熟手，就得花不少时间。
酒馆的员工，对于年轻人而言，挺好。
早上不用上班嘛，可以睡懒觉，但服务行业，人员的去留，太正常了。
哪怕老板是陈朵，到现在，也有几位员工离开，引进了新人。
对于老板而言，肯定是熟手好，像是建州店，哪怕肖楠半个月不出现，照样正常运转。
这才是成熟的表现，如果都得靠老板的人脉，挺累的。
帮员工买车票，属于福利了，也是打好关系的手段。
人家只是赚一份工资，老板才是真正赚钱的。
适当地给些福利，对于员工的忠诚度有很大的帮助。
要想马儿跑，必须吃的好。
肖楠在这点上真的做的不错。
期间，还安排过两个店铺人员互换。
抽了几个人，到另一个店里感受一下气氛。
员工们反应很不错，都当做旅游来看待。
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