“第五名，秦大河！”
有些破釜沉舟的秦大河在笔试名单上看到自己的名字，在200多名竞争者中间名列第五，禁不住喜忧参半。
不知道这一次需要招收多少名企业管理者，只是公布出来的名单中明确的说明前50名都有资格参加面试。
秦大河还是准备留下来做完面试再说。
毕竟他走到现在这一步已经非常不容易了。作为走出校门已经有10多年的企业管理者，秦大河从来没想到有还有一天会参加一个考试，对于管理笔试试卷纯粹是在靠着自己的积累在答题。
好在这个试卷出的也并不是太学究派，一半的题目是开放式的管理场景题，其中还有他熟悉的老本行生产线管理方面的，这让秦大河答起来颇有些得心应手。
...
高建武看完应聘的前五十名资料，发现几乎所有应聘者都有十年以上的管理经验，现在也还在管理一线，这个结果让他感觉到有些诧异。
没想到旗下这些工厂的吸引力有这么强，公布薪酬的情况下，都有这么多实力不错的人参与。
其实是他忘记了自己在民间的号召力。
战神这个绰号先不说，单凭近期服装产业大手笔出口这一件事，就让他在商界打造了一个新的神话。
大规模外向型服装的销售涉及到很多民营企业的参与。那件事根本就没有保密的条件，商界对高建武在短时间内就把服装业做到了一个前无古人的高度，那简直是商界直接封神。
尽管现在高建武主导的这些新工厂还没有明确是不是做外贸，这些对于商界变化敏锐的人来说，都不重要了。
他们已经从服装业的风云变幻中见识到了高建武调动资源的能力，几百万件服装的生产和销售对于很多人来说都是一件惊为天人的事情。
高建武对自己在商界的号召力还是有些低估了。
...
三天后，秦大河怀着忐忑不安的心情走进了面试室。
坐在主考官位置的高建武看了一眼秦大河，一身非常职业化的西服，梳着流行的大背头，拿着公文包，表情略微有些紧张。
“为什么你现在要换工作？”高建武问道。
这第1个问题，让秦大河脑瓜子翁的一声，有些炸了，要知道这个问题，他根本就没有多少心理准备。
这让他的神情更加紧张起来。
大脑宕机几秒钟后开始疯狂开始开动。
迟疑了十来秒钟整理了思路后，秦大河把心一横。
“各位考官好，感谢各位考官给我这样一个机会，回答这个问题要从我现在的工作开始说起，目前我在一家民营食品厂工作，负责工厂的生产运营，从5年前接手这家工厂的生产运营开始，我们工厂在当地市场份额从1%增加到了15%，成为当地同行第一。
由于我们工厂上层的食品特殊性，不便于长时间跨地域运输，工厂要进一步发展只能选择新城市扩张新厂。
但是由于我们工厂是家族企业，对于新厂的开办家族一直犹豫不决，基本上我认为不太可能投资扩张下去了。对于我来说，希望事业上能更进一步，我听说部里新建的食品厂要在食品行业中做外贸产品，因此我想挑战一下这样的机会。
无论是罐头还是饼干类商品，我们国内还是有不少的优势，特别是罐头类，我们的果树资源多，价格相对国外来说比较低，我认为做好特色品种，在国际上是有一定竞争力的。”秦大河顺着自己的思路，把内心的想法真真假假说出来。
他现在工厂的事情，九分是真的，其中一分是假，那就是他推动扩张新厂，其实是老板不放心把他放出去独掌一方，而老板家又没有多余的人才可以到一个新地方钳制住他，所以对于秦大河要开新厂上位，老板一直压着，生怕新厂一开，开着开着就变成秦大河的了。
这种事情别说在这个草莽时代，即便在高建武来的那个时空都不少见。
高建武一听，就知道这是一个有野心的人，不过对于他来说，根本不怕，只要有能力，他有的是办法控制住。听完后不置可否，并接着问道：
“请描述你在经营中曾经碰过的重大问题或危机，并说明你是如何处理的？”
...
...
一共5个问题，除了第一个问题，秦大河全部都没有在别的地方遇过，全部是切中生产经营中关键性环节，如果说没有实际的经验，根本不可能现场编出答案来，甚至大学商业课老师都不行。
现在这个时空还不像高建武来的那个时空，资讯已经十分发达，各种各样都有很多参考。
现在这个时代面试的信息都是口口相传，哪怕是有非常厉害的人，但是谁能把这些诀窍轻易告诉旁人，绝大部分都要靠自己的平生积累，没有十年以上管理经验，高建武问的那些问题是真的根本回答不到点子上。
饶是秦大河在商界摸爬滚打那么多年，遇到高建武这样的面试，出来后也是一身冷汗。
没办法，太烧脑了，而高建武时不时追问一下细节，更是根本没有给你胡编乱造的机会，否则细节部分你无论如何都不可能在短短十几秒内编出来。
秦大河竭尽所能地回答完问题，人都快要虚脱了，高建武才不置可否的让他出去，告诉他一天后看通知。
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