“这些机器人的功能……让我叹为观止！公司目前估值是多少？”林涛反问道。
“我们是研发型公司，成立3年，还没有实现盈利。公司估值在800万左右……”CEO康鑫接道。
有个机构曾经投资了100万天使轮，等看到公司研发的都是这种“垃圾”智能机器人后，连夜跑路，连股权都放弃了。
现在华创科技公司，业务陷入困顿，举步维艰，可以说，到了生死存亡的关键时刻。
“这次你们A轮想拿多少钱？”林涛又问道。
“200万到300万，我可以出让公司20%-25%的股份。”CEO康鑫道。
林涛心想，这些智能机械手，看似在家庭中，做着无关痛痒的事，但如果运用到商业场景之中，是否会有很大的前景呢？
现在他们的机械手，只是缺乏使用的场景，才迟迟打不开局面。
面向家庭市场是一个错误的方向，只有先商业化，经过市场的检验，才能体现出智能机械手的真正价值。
而林涛，恰恰是看中了水果市场与机械手结合的可能。
换句话说，智能机器人在未来水果零售场景中，或许有着令人震惊的表现……
这也是林涛看中这家科技公司的最大原因。
“投资300万太少了，我可以投800万！”林涛道。
什么！
投800万？
此话一出，华创科技CEO康鑫大吃一惊！
目前公司估值就是800万，而且还是虚高，林涛居然直接投资800万！
“这家公司我全资收购了，以后按照我的要求来发展。我还可以签一份对赌协议，每年股权返还5%，一直到49%，条件是公司现有的管理层不得辞职，全部留下。”林涛道。
林涛之所以100%收购公司，就是为了能在公司中说一不二，快速决断，省下讨论决策的时间。
收购公司比较简单，砸钱就行。
但这会消磨公司管理层的工作积极性。
为了激励管理层，林涛采用每年返还股权的方式，锁定管理层。
公司如果一直亏损，股权就是一张废纸，管理层不稀罕，当然想走就走。
而公司盈利的话，股权越多，分红也会越多，管理层也更有留下效命的意愿。
所以管理层在公司服务年限越长，拿回的股权就更多，自己的利益也会更多。
林涛只要还是大股东身份，掌握公司决定权，其它的事都不重要。
“这，这是真的吗……这太好了！”华创科技CEO康鑫惊喜道。
不管以后公司赚不赚钱，身为创始人，他可以立即套现。
“钱可以马上划账……从今天开始，好好干，我看好伱们！”林涛道。
“谢谢林先生……我不，是林总……你现在是公司的老板，我和公司管理层，以后都听你的！”CEO康鑫激动道。
进军人工智能领域，是林涛为以后的水果零售产业，提早布局。
当然，仅仅收购一家研发公司还远远不够，还要有软件公司、材料公司、营销公司甚至物流公司。
任何简单的产业，想要做大，必须规模化和标准化。
林涛决定干一票大的！
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