2月9日，他一上班就收到了廖经理的邮件，打开看起来。
“KM客户20万套音响的新订单，3月30日出完，其中2月底要出5万套，交货地点都是美国。”
“你要根据订单交期，制订出货计划，下达给相关部门开展工作。”
“尽快召开专门的会议，把出货计划中的各项工作落实到位。”
他把自己的想法写在回复里，发给了廖经理，廖经理很快回复可以，并提到了年前旅游情况。
“我去了你的家乡隆海旅游，被那里的瑶族风情和民俗文化深深感染，瑶族的拦门酒很醉人，山歌很动听；金桥温泉天然水质，温度适宜，泡澡能除百病。”
“你生长在一个如此天然生态之地，虽然贫困落后，但是发展潜力巨大前景广阔，你的品性凝聚着山水之灵气，纯净剔透。”
他在老家呆了十多年，并没有觉得它有经理描述得那么美好，流水是天上降下来的水，山是雪峰山脉里的山，没有特别之处。
怎么在外人眼里，山清水秀是优点，拦酒飙歌是文化特色，让生长在这里的人都带有灵性，不一般了。
人只有到处走走看看，才会觉得每天看到的世界都不同，才会在不同的色彩里感受大自然的奇妙。
销售部文员刘语，按照他的意思，把KM新订单的交期和出货计划，用函的形式传达给各部门，且电话通知到位。
下午3点，参加人员全部到位，长方形会议桌中间摆着一盆鲜花，花团锦簇，温室里的花就能逆季生长。
刘语给每人发一瓶水和一份会议议程文件，准备工作就绪后，作为主持人的他开始讲话，进入会议议程。
他说会议议程第一项：
1、营销经理做KM客户30万套音响新单出货要求和说明：
“由于经理在台湾处理事情未来，特委托我代替她开这个会”。
“KM客户是我公司最大的客户，订单稳定，付款快，难得的优质客户。”
“老板和营销部非常重视KM客户，KM客户的订单必须优先交货，不能有任何延迟交货事件发生”。
“这30万套订单，50天内全部交货，加之还有其他订单，也要赶货，生产任务艰巨又繁重”。
“各部门要高度重视，哪个环节出问题，哪个部门负责人承担后果，现在请各部门谈谈需要解决的困难。”
罗经理先发言。
“按目前的生产线，无法满足每天产量需求，为此要加开了一条生产线。”
“物料，人员，管理，服务都要到位，最担心短期内能否招到一条线的工人？”
“香主管，罗经理说的招人问题，人事部几天能解决好。”
她想了想说：“一个礼拜。”
罗经理说：“一个礼拜太长了。”
“因为这段时间，出来找工作的人不多，我尽力想办法。”
“午经理，物料到位的问题，你们部门什么时候可以解决？”
“一个礼拜，KM客户BOM上的物料全部到齐。”
“品质米经理，来料检验、制程检验、出货检验，都有专人负责，确保品质符合客户要求吗？”
“品质部会安排好，重点检验KM新订单，保证质量上不会出问题。”
“仓储部呢？”
黄河故意装作没听见，半天没反应。
他再问一遍。黄河也许觉得再装下去，影响不好。
“仓储部没问题，物料及时收发，成品及时准确装柜。”
2、分析新订单存在问题和解决措施。
“现在就只有罗经理提出了问题，其它部门都能确保KM客户新订单的交期”。
“罗经理的问题，新产线新的人员，需要人事部好好配合，现在关键问题是招聘员工，人事部责任重大”。
“罗经理，能不能把熟练的工人调到新产线上，待物料全部到齐，就安排生产，招进的员工赶其它客户的订单“。
“是的，我们生产部会调度好的，但人员最近三天内要补进一条线的人。”
“工程技术部呢？”
“KM客户新订单产品有BOM表，各种生产图纸OK，尽快打样，其它没问题”。
“我们人事部通过各种途径、办法，比如内部员工介绍，介绍所介绍，临时工，人才市场招聘，路边招聘，确保三天内招满30人，满足生产要求”。
3、各部门经理谈谈如何配合：
“采购部会按照生产计划部的物料需求，历经7天内物料全部到齐，保证生产按计划日期开始。”
其它经理一一表态………，会议开得基本成功，达到如期效果。
会议结束后，刘语整理会议纪要，发邮件给他，他转发给了廖经理，廖经理审批后，他转发给老板和各部门负责人。
她开完会，就召开了人事部部门会议，细分了任务，分组去招聘。
她马上对接人才市场，参加几个人才市场的招聘活动，同时人事文员负责工业区门口招聘，人事专员负责超市门口招聘。
他想帮她承担点压力，于是给家里老支书唐得金打电话，在一番新年问候后，他切入正题，要唐支书帮忙在村里招几个年青人。
唐支书爽快答应了，并告诉他，唐风去年底为村里捐资修路，有时间替他去看看唐总，请唐总有时间常回家乡看看。
他一个下午没看见她人影，倒在大门口招聘栏看到醒目的急招单，看到有面试人员进进出出，很显然，人事部已经在积极行动了。
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